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中宏网9月8日电天津东丽经开区坚持主动争取,靠前合作,积极牵线搭桥,为校企合作提供全流程服务,探索出一套全方位、深层次、多形式的校企合作“组合拳”,铺就校企合作共赢之路。

一是勤走访,问需求,以开发岗位促进就业。持续打造“经开一起益企”服务品牌,深入开展“大走访、大调研、大服务”主题活动,精准摸排梳理企业用工诉求,建立岗位台账。组织中航装甲等40余家企业参加招聘活动24场,累计开发岗位3200个,累计对接岗位超过1100个。同时,深入天津职业大学等高校征集优质资源,梳理26所在津高校220余个院系近300个专业的就业资源,切实抓实岗位征集和优质生源。

二是用平台,促对接,以线上服务惠企利民。充分利用天津市公共就业服务线上平台,做好企业与高校之间的双向服务,目前已有38家企业进行注册登记,提供岗位数达480个,高校毕业生平台访问量超过1000人次。同时用好“北方人才”“东丽经开”等宣传平台,对用工需求量较大的凯华绝缘等企业发布招聘信息,企业收到简历及求职电话500余个,累计访问超过3000人次,使岗位供给与求职需求精准衔接,提升就业市场供需匹配效率。

三是挖岗位,拓渠道,以见习实习增强实践经验。就业见习是帮助毕业生积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。东丽经开区以强化管理、优化服务为抓手,积极引导企业规范化开展就业见习活动。目前园区共有瑞普生物、金桥焊材等就业见习基地16家,1-7月累计检查就业见习基地93次,抽查146名见习生的在岗情况,完成177名见习生备案,留用54人,协助申报见习补贴共计90.2万元,全年将募集就业见习岗位不低于200个,帮助高校毕业生增强岗位实践经验。

四是搭平台,聚资源,以校企合作扩展朋友圈。推动威高集团、格一集团等企业与天津职业大学、天津中德职业技术大学等高校对接,促进校企双方就产学研用、人才需求、毕业生引进、实习见习基地等事项达成合作意向。为丰田合成对接劳动保障技师学院、电子信息技师学院等院校,得到了企业认可。为津乐园、三五汽车对接河北工业大学、天津科技大学,定期与高校互通需求清单,促进毕业就业“无缝衔接”。为天石休闲招聘6名天津科技大学学生,从事跨境电商数据维护工作,及时高效为企业解决了招工需求。成功促成中航装甲等企业80余名企业员工在天津科技大学开展在职学历提升,并以此为支点辐射联动其他高校资源,挖掘其他高校,加速开创产才融合新局面。

五是重实践,谋共赢,以成果落地添秤交账。针对不同高校的学科特色,东丽经开区积极寻求科研合作的“加分”项,共建产学研深度合作平台,切实把高校创新成果转化为现实生产力。通过积极对接,成功促成中核高能(天津)装备有限公司与天津科技大学共同合作开发“可移动核素注射仪外观及配套结构开发”项目,天津蓝晓自控设备有限公司与天津科技大学围绕“丰田汽车厂房设备管理系统,实现对厂房设备进行智能管理”等技术目标开展技术合作,持续推动创新链、产业链深度融合,为企业创新发展储才蓄能,推动园区产业不断向价值链高端迈进。(中宏网特约作者王敏报道 图片由主办方提供)

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