为发挥合规名片标杆引领作用，学习先进内控合规管理路径和方法，工行浙江省金华分行积极贯落实上级行关于推进内控合规文化的要求，深入开展内控合规“制度执行及价值提升年”主题活动。积极组织辖内员工对总行制作的第二季内控合规“移动课堂”进行观摩学习，进一步提升员工的合规意识、责任意识和风险意识，强化日常工作的合规性。

高度重视，全员参加。该行自上而下高度重视本次学习活动。及时通知活动要求，传达活动精神，明确活动时间、内容。各部门通过“三会”、专业培训会等多种形式组织全员认真观看内控合规“移动课堂”，通过学习网点内控合规管理工作的新方法和新路径、各业务领域中的合规“实招”，进一步根植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的核心理念，加强员工合规责任心。

讨论反思，践行合规。通过观看学习“沙障控险、防微杜渐”的管理方法和合规有实招“满天星计划”优秀经验，结合各部门、网点员工实际工作进行讨论反思，在自身业务领域中践行合规“实招”，强化员工对工行合规文化核心理念的认识，做到人人讲合规、处处显合规，把合规工作真正落到实处。

通过本次学习，该行员工对内控合规在职业生涯中的重要性和必要性有了更加深刻的理解，进一步提升了风险防范意识和规避合规风险的能力。